De kracht van complimenten

1.    Een compliment kan passief zijn of actief, als het maar een echt compliment is.

• Een compliment geeft je bevestiging dat je belangrijk bent en de goede dingen doet, dat je een waardevolle bijdrage levert aan een gemeenschappelijk doel.
• Als je mensen vertelt dat ze hun werk goed hebben gedaan en ze daarin onderscheidt dan geef je een actief compliment. Je geeft passief een compliment als je de ander het vertrouwen geeft dat hij of zij bv. een bepaalde taak of rol kan vervullen.
• Een echt eerlijk gemeend compliment kun je nooit te vaak geven.
• Wees expliciet, hartelijk, op tijd en sluit geen compromissen.

2.   Zonder doelpunt is het geen echte wedstrijd; moedig ook voortgang aan.

• Bij een voetbal (of andere) wedstrijd zit het publiek ook niet zwijgend toe te kijken hoe de bal over het veld gaat, om pas bij een doelpunt te juichen. Moedig alle voortgang aan en niet alleen het resultaat. Je kunt het enthousiasme verder verstreken door de resultaten met anderen te delen.
• Hoe verder naar rechts een compliment staat op de onderstaande schalen, des te effectiever werkt het.
              Geprogrammeerd                                            ---->                                                        Spontaan
               Algemeen                                                          ---->                                                        Individueel
               Ruim                                                                   ---->                                                        Specifiek
               Traditioneel                                                       ---->                                                        Origineel
• Verleg je aandacht van problemen en schuldigen zoeken (politieagentje spelen) naar mensen vinden die iets goeds gedaan hebben.

3.   E = mc2: oftewel: enthousiasme is gelijk aan de missie maal de centen en complimenten

• Waardevol werk en zelf bepalen hoe je je doel wilt bereiken: dat is een missie
• Moedig elkaar aan; dat brengt enthousiasme in het werk.
• De centen komen eerst: Je moet eerst in een bepaalde basisbehoeften voorzien (eten, kleren, enz) voordat je je geest kunt verrijken met complimenten.v

Nelly de Jong, Coach Loopbaanadviseur ConFront Coaching en Training, 16 februari 2009

Stem of voeg dit artikel toe aan:

Reacties op 'De kracht van complimenten'

Nog geen reacties op dit artikel

Plaats uw reactie bij dit artikel