'Werknemer heeft recht op Facebook en Hyves'

In Groot-Brittannië is er discussie ontstaan over de wenselijkheid van gebruik van sites als MySpace en Facebook tijdens werkuren. Een flink aantal werkgevers heeft de sites geblokkeerd, omdat het gebruik ervan zou leiden tot tijdsverspilling.

Om meer duidelijkheid te scheppen, zette de Trade Union Congress (TUC) haar standpunten uiteen in een paper. In het paper gaat de TUC vooral in op het privé-gebruik van sociale netwerken en niet op zakelijk gebruik. Netwerken als LinkedIn, Hyves en Facebook kunnen echter, zoals bekend, ook tot zakelijke contacten en andere bedrijfsvoordelen leiden.

Lees verder bij Emerce