Weinig kennis inzetten buitenlands personeel

De Wet arbeid vreemdelingen (WAV) regelt de voorwaarden waaronder een werkgever niet-EU-personeel kan inzetten alsmede de rechten van de buitenlandse werknemer. Uit een onderzoek dat minister Donner liet uitvoeren blijkt dat werkgevers veel te weinig kennis hebben van de WAV.

Een werkgever in de zin van de WAV is iemand die vreemdelingen voor zich laat werken, ook als dit via een uitzendbureau of onderaannemer gebeurt. Niet-EU-medewerkers moeten over een geldig verblijfsdocument en een tewerkstellingsvergunning beschikken.

Lees verder bij HRpraktijk