Screening van sollicitanten is wettelijk beperkt
Bron: HRpraktijkScreening van sollicitanten door werkgevers komt steeds vaker voor. Hoewel een sollicitant volgens de wet een zogenoemde mededelingsplicht heeft en de werkgever van alle voor de functie relevante informatie moet voorzien.
Dit blijkt uit gegevens van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP), zo meldt HR Rendement. Voor een screening, meestal bestaande uit het natrekken van de gegevens en referenties op het CV van de sollicitant, gelden wettelijke beperkingen.
Lees verder bij HRpraktijk
Het laatste juridisch nieuws
- Overzicht lasten en lusten voor de belastingbetaler in 2009
- Kamer van Koophandel schrijft niet-ingeschreven ondernemers aan
- Vanaf 1 mei verpakkingsbelasting op kassabon
- Snelle en eenvoudige incasso binnen de Europese Unie
- Screening van sollicitanten is wettelijk beperkt
- Miljoenen naheffing onterecht privé-gebruik leaseauto
- Meer juridisch nieuws